24 października w Gdańsku odbyła się zorganizowana pod patronatem Business Centre Club przez Grupę Progres (wieloletnia firma członkowska BCC)  XXII konferencja “Kurs na HR”. Wydarzenie zgromadziło specjalistów i liderów z branży HR oraz przedstawicieli kluczowych sektorów rynku pracy. Uczestnicy mieli okazję wysłuchać prelekcji i debat, które skupiły się na kluczowych wyzwaniach i trendach wpływających na rozwój rynku pracy oraz efektywność zarządzania zasobami ludzkimi.

Program konferencji obejmował zagadnienia związane z optymalizacją procesów HR w rozproszonych strukturach, rolą liderów we wdrażaniu zmian, a także nowoczesnymi narzędziami, takimi jak sztuczna inteligencja, wspierającymi zarządzanie w HR. Ważną częścią spotkania były także dyskusje dotyczące przyszłości rynku pracy w kluczowych branżach, takich jak FMCG, IT, logistyka, elektro oraz budownictwo, gdzie eksperci rozmawiali o potrzebach, zmianach i nowych wyzwaniach, jakie stają przed tymi sektorami.

Podczas konferencji omówiono również temat zarządzania konfliktami w miejscu pracy oraz możliwości, jakie oferuje współpraca organizacji z ekspertami w zakresie legalizacji zatrudnienia. Analizowano również rynek pracy z perspektywy organizacji, edukacji i samorządów, wskazując na rolę edukacji i integracji technologii w rozwoju i dostosowywaniu zasobów ludzkich do potrzeb rynku.

W końcowej części konferencji poruszono temat migracji i jej wpływu na gospodarkę. Dyskusja dotyczyła zarówno korzyści, jak i wyzwań wynikających z migracji pracowników dla rynku pracy w Polsce, podkreślając znaczenie zrównoważonej polityki migracyjnej.

Konferencja “Kurs na HR” stanowiła cenne forum wymiany doświadczeń i pomysłów w obszarze HR. Spotkanie z pewnością przyczyniło się do zacieśnienia współpracy między przedstawicielami różnych sektorów, którzy wspólnie poszukiwali rozwiązań dla dynamicznie zmieniających się potrzeb rynku pracy.