3 grudnia 2024 roku w Katowicach odbyła się wyjątkowa konferencja BCC Empowering Diversity, inaugurująca nowy projekt w ramach inicjatywy BCC Kobiety. To wydarzenie zgromadziło blisko 120 uczestników i stanowiło platformę do dyskusji o różnorodności i inkluzywności w biznesie – kluczowych tematach dla współczesnych liderów. Konferencja była pełna inspirujących paneli, prelekcji i power speeches, które dostarczyły praktycznej wiedzy oraz wskazówek do wdrożenia w codziennych działaniach biznesowych.
Panel: Różnorodność w networkingu – Jak inkluzywne relacje budują przyszłość?
Moderacja: Edyta Kwiatkowska-Pelizg
Paneliści:
- Ewa Kępa – Intelligent Solutions Sp. z o.o.
- Grzegorz Miłkowski – Content House Sp. z o.o.
- Mateusz Stypułkowski – Fundacja PTA, Businessland
- Izabela Witaszek – Dyrektor, BCC Loży Łódzkiej i Częstochowskiej
Podczas panelu omówiono, jak różnorodność w networkingu może wspierać rozwój liderów i przedsiębiorstw oraz budować wartościowe relacje biznesowe.
Panel: Inkluzywna marka w świecie cyfrowym – Media społecznościowe w erze zróżnicowania
Moderacja: Regina Burdaś
Paneliści:
- Łukasz Goik – Opera Śląska w Bytomiu
- prof. Aleksandra Kuzior – Politechnika Śląska
- Monika Nykiel – Content House Sp. z o.o.
- Ewa Rogala – Rezydencja Luxury Hotel****
- Agnieszka Sencio – JAGA Recruitment Sp. z o.o.
Dyskutowano o strategiach marek, które promują różnorodność i inkluzywność w mediach społecznościowych, oraz o wyzwaniach związanych z wdrażaniem tych wartości w świecie cyfrowym.
Power speech: Od zarządzania do przywództwa: jak budować trwałe zespoły i wyniki
Prowadzenie: Edyta Kwiatkowska-Pelizg
Uczestnicy dowiedzieli się, jak różnorodność i otwarta komunikacja wpływają na efektywność pracy i budowanie zaufania w zespołach.
Panel: Kobiety w globalnym biznesie – Strategie diversity w zmieniającym się świecie
Moderacja: Katarzyna Pachelska
Paneliści:
- Agata Hagno – DPM Sp. z o.o.
- Aleksandra Kania – ArcelorMittal Poland
- Wojciech Mól – Grupa Anmar Sp. z o.o.
- Małgorzata Rejmer – Kancelaria Finansowa Lex Sp. z o.o.
- Agnieszka Socha – WorkerService Sp. z o.o.
Eksperci przedstawili, jak różnorodność płci i kultur w międzynarodowych zespołach wspiera innowacyjność i współpracę.
Power speech: Sekrety LinkedIn Mastery – Jak zamienić profil w magnes na klientów?
Prowadzenie: Patrycja Brychcy
Prelegentka zdradziła praktyczne techniki, które pomagają budować autentyczne relacje biznesowe na LinkedIn.
Panel: Społeczna odpowiedzialność w rękach liderów – Różnorodność jako fundament zrównoważonego rozwoju
Moderacja: Izabela Witaszek
Paneliści:
- Ilona Adamska – Law Business Quality
- Marcin Kot – Interim Manager
- Agnieszka Stefanowska – Samsic Polska Sp. z o.o.
- Ewa Trzeszczyńska – Przedsiębiorstwo Usług Naukowo-Technicznych Pro-Novum Sp. z o.o.
Paneliści omówili, jak różnorodność przyczynia się do innowacyjności i zrównoważonego rozwoju firm.
Panel: Rozmaitość napędzająca innowacje technologiczne – Jak AI zmienia świat biznesu
Moderacja: Żaneta Kurcewicz
Paneliści:
- Dr Magdalena Czaplińska – SBC Inspektor Sp. z o.o.
- Adrianna Kilińska – Engave S.A.
- Marek Klimaszewski – Outsourcing24 Sp. z o.o.
- Małgorzata Kosińska – Edisonda Sp. z o.o.
Rozmawiano o tym, jak AI zmienia modele biznesowe oraz jak różnorodność w zespołach wpływa na kreatywność w rozwoju technologii.
Konferencja była nie tylko okazją do zdobycia praktycznej wiedzy, ale także platformą do nawiązywania wartościowych kontaktów biznesowych. Kolejne wydarzenia w ramach projektu BCC Kobiety będą koncentrować się na wspieraniu przedsiębiorczych kobiet, oferując przestrzeń do wymiany doświadczeń i rozwoju kompetencji.
Zachęcamy do śledzenia naszych profili w mediach społecznościowych, aby być na bieżąco z nadchodzącymi inicjatywami.
Dalsze relacje z konferencji już wkrótce!
