Na pierwszym tegorocznym spotkaniu zespołu dyrektorów personalnych Loży Opolskiej BCC w ramach HR-owej środy rozmawialiśmy o tym, jak uczy się mózg oraz jak zadbać o odporność psychiczną.

Spotkanie odbyło się 7 lutego w Hotelu De Silva w Opolu, a ten ciekawy temat w wyjątkowy sposób przedstawiła Katarzyna Lorenc, członkini zarządów spółek BIZYOU, LU-BI, ekspertka Business Center Club ds. rynku pracy i efektywności zarządzania, Master Trener badania i rozwoju siły i odporności psychicznej MTQ Plus oraz efektywności i stylów przywództwa ILM72, kształcąca i certyfikująca HR-owców, trenerów i coachów z narzędzi psychometrycznych i diagnostycznych, autorka książek „Jak odzyskałam swój czas?”, „Moje Camino – Podróż do siebie”.

W czasie spotkania próbowaliśmy znaleźć odpowiedź na pytania:

• Jak odporność psychiczna ma się do skuteczności, szczęścia i przechodzenia przez zmiany?
• Co mierzyć i jak rozwijać, by mieć efektywne i stabilne zespoły?
• Za co odpowiadają geny, a za co my?
• Jak budować odporne organizacje i czy istnieje kultura rezyliencji?
• Jakie obszary zastosowań w działaniach HR mają potwierdzoną skuteczność?
• Jak sfinansować rozwój odporności w organizacjach?