Idea Konkursu “Pracownik Roku” zrodziła się w 2017 roku. Była ona wyjściem naprzeciw potrzebom przedsiębiorców, menedżerów i ekspertów HR, którym zależy na docenieniu i motywowaniu swoich pracowników w sposób wykraczający poza możliwości pojedynczej firmy. W tym roku organizatorzy chcą szczególnie zwrócić uwagę na solidarność pracowników w czasach niepewności.
Jednym z kluczowych wyzwań polskiej gospodarki w nadchodzącej przyszłości będą: utrzymanie pracownika, odpowiednie motywowanie, rozwój, tworzenie wzorców, kultura pracy.
Konkurs “Pracownik Roku” przeznaczony jest dla wszystkich organizacji, które budują pozytywne środowiska pracy niezależnie od tego czy są na początku tej drogi czy też mają w tym dużą wprawę. Do startu zapraszamy firmy i instytucje, które chcą pokazać swoim obecnym i potencjalnym pracownikom, że dbają o ludzi i doceniają ich pracę.
Możesz podziękować swoim Pracownikom za wkład, jaki wnoszą do organizacji, zgłaszając ich do udziału w Konkursie w każdej z sześciu kategorii:
- Długodystansowiec
- Filar Organizacji
- Inicjator
- Mentor
- Menedżer
- Zespół
Więcej materiałów video
