Nowy Rok przyniósł nam wiele zmian w prawie pracy. Bardzo istotna zmiana dotyczy systemu oszczędzania na emeryturę, czyli utworzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych. Ustawa dotycząca PPK weszła w życie 1 stycznia 2019 r. i docelowo obejmie wszystkie podmioty zatrudniające, niezależnie od ilości pracowników. W pierwszej kolejności działaniem ustawy objęci zostaną pracodawcy zatrudniający powyżej 250 pracowników.
Istotnym wsparciem przy podejmowaniu czynności związanych z PPK może okazać się wydany pod patronatem BCC informator: Pracownicze Plany Kapitałowe – Poradnik dla pracodawców. To właśnie bowiem pracodawcy zobowiązani będą do udźwignięcia ciężaru finansowego oraz organizacyjnego nowego systemu.
Mamy nadzieję, że poradnik okaże się dla Państwa cennym źródłem informacji – zarówno na etapie oceny konieczności założenia PPK, jak i na etapie jego prowadzenia. Twórcami poradnika są p. Dorota Dula – ekspert BCC w dziedzinie projektowania oraz wdrażania pracowniczych programów emerytalnych (PPE) i rozwiązań inwestycyjno-kapitałowych oraz prawnicy Kancelarii Sienkiewicz i Zamroch – firmy członkowskiej BCC.
