24 września ZP BCC przedstawił swoje uwagi do projektu ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę z 22 sierpnia.
Zdaniem autora uwag większość zapisów projektu ustawy stanowi przeniesienie obecnie obowiązujących w Polsce procedur ustalania minimalnego wynagrodzenia i nie stoją one w sprzeczności z zapisami Dyrektywy UE.
Jednak strona pracodawców, w tym ZP BCC, oczekuje wprowadzenia szeregu dodatkowych rozwiązań, usprawniających cykliczny proces dochodzenia do racjonalnego poziomu minimalnego wynagrodzenia.
