Na marcowym spotkaniu Grupy TOP HR Loży Warszawskiej BCC uczestnicy rozmów dyskutowali m.in. o rynku pracy w kontekście napływu osób z Ukrainy, zmianach w prawie dot. kontroli trzeźwości, pracy zdalnej, korekt prawa pracy na podstawie ustawy o obronie ojczyzny, a także zmian dotyczących zatrudniania pracowników ukraińskich. Poruszono także temat osadników i turystów w naszych firmach w kontekście doceniania i przyciągania do firm najlepszych pracowników.

Za bardzo ciekawą dyskusję dziękujemy uczestnikom w składzie:

• • Mieczysław Balcerzak z SBM Radarowa
  • Dominika Dłużniewska z Recordati
  • Anna Dukat z Business Centre Club
  • Agata Gierszon z Recordati
  • Aneta Kobylińska z ProCardia Medical
  • Luiza Miałkos z SF BCC
  • Wiesław Mróz z Q Broker Sp. z o.o.
  • Joanna Olszewska z BPO Network
  • Katarzyna Rosiak z ProCardia Medical
  • dr Magdalena Rycak z Rycak Kancelaria Prawa Pracy i Hr
  • Monika Stupińska-Tomala z Helio SA
  • Alicja Zdunek z Medim sp. z o.o.
  • Zbigniew Błaszczyk z Business Centre Club.

Spotkanie poprowadziła Katarzyna Lorenc, przewodnicząca Grupy HR Loży Warszawskiej BCC, ekspertka BCC ds. rynku pracy i efektywności zarządzania, wiceprzewodnicząca Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy, członkini zespołu prawa pracy Rady Dialogu Społecznego, a także Wicekanclerz Loży Warszawskiej i Wiceprezes BCC. Grupa TOP HR Loży Warszawskiej działa od 2017 roku. Liczy ok. 200 HR-owców i osób zarządzających firmami członkowskimi, a także sympatyków Klubu zainteresowanych tematyką HR. W każdym roku odbywa 4-8 spotkań merytorycznych, które wychodzą naprzeciw potrzebom firm członkowskich. Zagadnienia podejmowane to: trendy HR, zagadnienia benefitowo-płacowe, automatyzacja HR, motywowanie, organizacja pracy zdalnej. To spotkania osobiste jak również w ostatnich latach zdalne trwające 2-3 godzin. Jednym z osiągnięć Grupy jest wygenerowanie konceptu Konkursu Pracownik Roku, realizowanego od trzech lat przez BCC, jedynego konkursu wyróżniającego szeregowych pracowników oraz zespoły. Konkurs promuje ideę doceniania, motywowania pozapłacowego, wdzięczności w biznesie. Rośnie o kilkadziesiąt procent edycja do edycji.

Serdecznie dziękujemy wszystkim uczestnikom marcowego spotkania oraz zachęcamy do brania udziału także w innych wydarzeniach organizowanych przez Lożę Warszawską BCC.