Swoje spotkanie przedsiębiorcy z Loży Białostockiej poświęcili dotacjom unijnym oraz innowacjom w zarządzaniu personelem. Goście Loży z Podlaskiej Fundacji Rozwoju Regionalnego w bardzo interesujący sposób prezentowali problem. Okazało się, że wbrew wcześniejszym zapowiedziom, pieniędzy unijnych przeznaczonych na województwo podlaskie, w okresie programowania 2007-2013 w RPO, wcale nie jest tak dużo. Niewiele też czasu pozostało na zmianę kryteriów oceny projektów. Goście przedsiębiorców apelowali, aby bardziej przykładać się do dokonania zmian w ocenach. Nie może być przecież tak, że 10 punktów przyznawanych jest za opis wykorzystania projektu, a 4 za efektywność. Jak zauważył prezes Zbigniew Gołębiewski z firmy Promotech, najważniejszy jest „opis literacki”. Z dużym zainteresowaniem spotkał się też temat zarządzania personelem. Niemal wszyscy zebrani zgodzili się, że coraz większym problemem, przed którym stają firmy, jest brak kadr. Znalezienie nowych pracowników jest szalenie trudne. Należy zatrzymać ich w firmie odpowiednim systemem motywacyjnym, niekoniecznie środkami finansowymi. Pamiętać trzeba, że to ludzie tworzą sukces firmy.