W nawiązaniu do pytań dziennikarzy, dotyczących informacji Forum Związków Zawodowych, przekazanej za pośrednictwem PAP 25 marca 2014 roku, dotyczącej prac strony związkowej Trójstronnej Komisji nad nowymi zasadami prowadzenia dialogu społecznego w Polsce – Business Centre Club informuje, że po spotkaniu szefów organizacji pracobiorców i pracodawców – członków Trójstronnej Komisji: Business Centre Club, Forum Związków Zawodowych, Konfederacji Lewiatan, NSZZ Solidarność, OPZZ, Pracodawców RP, Związku Rzemiosła Polskiego, które odbyło się 28 lutego 2014 r. – strony uzgodniły potrzebę konsultacji na temat nowych zasad dialogu społecznego w Polsce.
W celu dojścia przez stronę społeczną do wspólnego projektu nowej formuły dialogu społecznego, zastępującego dzisiejszą Trójstronną Komisję, Business Centre Club zaproponował procedurę jak niżej:
- Strona pracodawców reprezentowana w Trójstronnej Komisji wyznacza wspólnego Eksperta.
- Ekspert musi posiadać niezbędną wiedzę w zakresie instytucji dialogu społecznego w innych krajach oraz dotychczasowych doświadczeń prowadzenia dialogu społecznego w Polsce.
- Strona pracodawców przekazuje Ekspertowi nadesłane do BCC opinie i wskazania poszczególnych organizacji pracodawców, które zawierają postulaty zbieżne, rozbieżne i wymagające wyjaśnień.
- Ekspert przygotowuje dla strony pracodawców propozycję założeń ustawowych do nowej instytucji dialogu społecznego.
- Strona pracodawców akceptuje lub odrzuca propozycje Eksperta. W przypadku przyjęcia projektu strona pracodawców przedstawia swoje propozycje stronie związkowej.
- Ekspert może doprosić do swojej pracy innych ekspertów i po uzgodnieniu ze stroną pracodawców jest przez nią opłacony.
- Podobną procedurę postępowania strona pracodawców proponuje stronie związkowej.
- Jeśli strona związkowa przygotuje swój projekt, następuje spotkanie 2 ekspertów – strony związkowej i pracodawców oraz podjęcie przez nich próby wypracowania projektu kompromisowego.
- Projekt kompromisowy zostaje przedstawiony stronie rządowej.
Inicjatywy związane z reformą zasad funkcjonowania i prowadzenia dialogu społecznego w Polsce, Business Centre Club podjął wiele lat temu. Między innymi w roku 2006 przedstawiliśmy propozycje, dotyczące zmian w Trójstronnej Komisji, w tym:
- powoływanie członków Trójstronnej Komisji przez Prezydenta RP,
- rotacyjne przewodniczenie Komisji przez przedstawicieli wszystkich podmiotów członkowskich,
- wprowadzenie ustawowego obowiązku dla rządu „instytucji wysłuchań” przedstawicieli Trójstronnej Komisji i WKDS-ów,
- usytuowanie WKDS-ów przy Marszałku Województwa,
- stworzenie możliwości powoływania gminnych, powiatowych i ponadwojewódzkich Komisji Dialogu,
- ustawowe wyposażenie Trójstronnej Komisji w prawo inicjatywy ustawodawczej i składania skarg w Trybunale konstytucyjnym.
Przedstawiliśmy także propozycje, dotyczące kwestii organizacyjno-logistycznych i finansowych. Zaproponowaliśmy również procedury, dotyczące prowadzenia negocjacji oraz reguły prowadzenia dyskusji.
Proponuje się, aby pierwsze wyniki wspomnianych wyżej konsultacji zostały przedstawione wzajemnie podczas planowanego na 8 kwietnia br. spotkania w Business Centre Club strony społecznej Trójstronnej Komisji: organizacji pracobiorców i pracodawców.
