Kodeks – do czasów i do warunków

22.10.2014
Zbigniew Żurek udziela wywiadu, fot. archiwum

Zbigniew Żurek udziela wywiadu, fot. archiwum

W restauracji VENEZIA w Opolu odbyło się kolejne spotkanie Loży Opolskiej poświęcone zmianom w Kodeksie Pracy. Gościem był Zbigniew Żurek – wiceprezes BCC, minister ds. prawa pracy w Gospodarczym Gabinecie Cieni BCC, wiceprzewodniczący Trójstronnej Komisji.

 

Podczas spotkania omówiono i poddano dyskusji propozycje BCC dotyczące zmian w kodeksie pracy. Zastanawiano się jaki jest kodeks pracy, które przepisy utrudniają działalność gospodarczą. Pojawił się temat zwolnień lekarskich i związanych z nimi nadużyć oraz propozycja likwidacji przepisu, który nakłada na pracodawcę obowiązek płacenia za 30-dniową nieobecność z powodu choroby pracowników. Poruszono temat zmiany sposobu wypowiedzenia umowy o pracę.

Grzegorz Kuliś, prezes firmy Weegree zwrócił uwagę na problem układów zbiorowych odwołując się do przykładów takich krajów jak Belgia czy Holandia. Antoni Hasenbeck, szef firmy Hasan, również w imieniu Ruchu Rozwoju Regionu Nysy, poruszył temat płacy minimalnej oraz przedstawił propozycje zmian związanych z obciążaniem przedsiębiorców opłatami za pierwszy miesiąc chorobowego swoich pracowników.

W opinii zebranych proponowane przez BCC zmiany w Kodeksie poprawiłyby warunki prowadzenia działalności gospodarczej, a przede wszystkim przyczyniłby się do poprawy konkurencyjności polskiej gospodarki.

Dodano, że zmiany te powinny być jeszcze bardziej radykalne, a najlepiej gdyby Kodeks pracy napisać od początku i dostosować go do obecnych czasów i warunków.

COPYRIGHTS BCC
CREATED BY 2SIDES.PL