Spotkanie członków Loży Białostockiej, zorganizowane wspólnie z Wyższą Szkołą Finansów i Zarządzania, poświęcone było zarządzaniu wiedzą w przedsiębiorstwie. Główne tezy systemu przedstawili prof. Irena Hejduk ze Szkoły Głównej Handlowej i prof. Wiesław Grudzewski z Politechniki Warszawskiej. System ten uznawany jest za kluczowy czynnik pobudzania innowacyjności przedsiębiorstw. Istotną rolę odgrywają również systemy edukacyjne, informacyjne, zarządzania wiedzą na poziomie organizacji, uwarunkowania regionalne, a także otoczenie instytucjonalno-biznesowe. W Polsce zapotrzebowanie na innowacyjność w przedsiębiorstwach jest na bardzo niskim poziomie – zwłaszcza w porównania z przodującymi w tej dziedzinie Finlandii oraz Irlandii, której gospodarka oparta jest na wiedzy. Zarządzanie wiedzą jest w przedsiębiorstwach sprawą kluczową i warunkiem rozwoju firmy w przyszłości. Zasoby tej wiedzy trzeba odnawiać co dwa lata. Należy więc budować system wiedzy uzupełniającej. Tak jest np. w USA. W Polsce system taki dopiero się tworzy. By się rozwijał, potrzebna jest świadomość, że kapitał intelektualny tworzy wartość firmy. Wiedza i informacja, ich jakość i aktualność to ważny czynnik konkurencyjności. Liczba firm, o których wartości decydują kapitał i zasoby materialne maleje.