W Polsce nadal istnieje duży potencjał w zakresie aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami. Wielu pracodawców nie zdaje sobie sprawy, że ich zatrudnianie to nie tylko ważny krok w stronę budowania bardziej otwartego rynku pracy, ale także konkretne korzyści dla firmy. Właśnie dlatego firma HR Quality, członek Business Centre Club, we współpracy z HRQ Ability, przygotowała bezpłatny e-book dotyczący możliwości uzyskania dofinansowania z PFRON.
Dlaczego warto przeczytać e-booka?
Publikacja zawiera kluczowe informacje o rynku pracy osób z niepełnosprawnościami, dostępnych dofinansowaniach oraz procedurach ich pozyskiwania. Joanna Kubica, jedna z autorek e-booka, podkreśla:
„Serdecznie zachęcam do przeczytania naszego e-booka. Zawarte w nim zostały podstawowe informacje na temat rynku pracy osób z orzeczeniem o niepełnosprawności oraz mechanizmy rządzące ich zatrudnieniem. Kierujemy go nie tylko do pracodawców, ale do wszystkich, których interesuje tematyka HR-u, obowiązków pracodawców wynikających z funkcjonowania PFRON i korzyści płynących z zatrudnienia pracowników z niepełnosprawnością.”
Co zyskują pracodawcy?
Zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami to nie tylko kwestia społecznej odpowiedzialności, ale także realne oszczędności i przewaga konkurencyjna. Jakie konkretne korzyści może odnieść firma?
Niższe koszty zatrudnienia dzięki dofinansowaniom
Dofinansowanie z PFRON może wynosić nawet 4 140 zł miesięcznie na jednego pracownika – wszystko zależy od stopnia niepełnosprawności i schorzenia. Firmy mogą również skorzystać z:
- zwrotu kosztów przystosowania stanowiska pracy,
- refundacji składek ZUS,
- dofinansowania szkoleń dla pracowników.
Oszczędność na obowiązkowych wpłatach do PFRON
Firmy, które nie zatrudniają osób z niepełnosprawnościami, muszą uiszczać obowiązkowe wpłaty na PFRON. Ich wysokość może sięgać nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych miesięcznie!
Rozwiązanie? Zatrudnienie osoby z niepełnosprawnością pozwala zmniejszyć te koszty lub całkowicie uniknąć opłat.
Dostęp do nowych talentów i zwiększenie konkurencyjności
Wielu pracowników z niepełnosprawnością to specjaliści o wysokich kwalifikacjach, którzy często są pomijani na rynku pracy. Ich zatrudnienie może wnieść do firmy nowe perspektywy, innowacyjność i lojalność.
Lepszy wizerunek firmy i przewaga biznesowa
Przedsiębiorstwa, które inwestują w różnorodność i integrację, budują silniejszą markę, przyciągają świadomych klientów i partnerów biznesowych oraz wyróżniają się na tle konkurencji.
Pomoc w rekrutacji i formalnościach
HRQ Ability wspiera firmy na każdym etapie procesu – od znalezienia odpowiedniego kandydata, przez przygotowanie dokumentacji, aż po wnioskowanie o dofinansowania.
Jak uzyskać dofinansowanie?
Rafał Rybczyk, współautor e-booka, podkreśla:
„Nasz e-book to źródło podstawowych, usystematyzowanych informacji na temat pozyskiwania dofinansowania na zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami. Należy jednak pamiętać, że aby otrzymać takie wsparcie, firma musi już zatrudniać osoby z niepełnosprawnościami lub dopiero planować ich zatrudnienie, co wiąże się z procesem rekrutacji odpowiednich kandydatów dopasowanych do jej potrzeb.
Naszym celem jest wsparcie firm w procesie pozyskiwania i rekrutacji pracowników, na których zatrudnienie można uzyskać dofinansowanie lub zredukować niektóre koszty działalności, o czym szczegółowo piszemy w e-booku.”
Jak otrzymać e-book?
Zapraszamy na stronę HR Quality gdzie można pobrać bezpłatny e-book, który przeprowadzi firmę krok po kroku przez proces pozyskiwania dofinansowania oraz pomoże w efektywnym zatrudnieniu osób z niepełnosprawnością.
Dofinansowanie z PFRON – Pobierz darmowy e-book!
