Jak wynika z badania przeprowadzonego przez IBRiS na zlecenie Polskiego Stowarzyszenia Sprzedaży Bezpośredniej praca w sprzedaży bezpośredniej może być satysfakcjonująca i przynosić korzyści nie tylko finansowe. Niemal 75% respondentów uważa, że praca w sprzedaży bezpośredniej jest rozwijająca.
Zadowolenie z pracy wśród badanych sprzedawców jest na wysokim poziomie. Respondenci zwrócili uwagę na kilka aspektów, które czynią ich pracę atrakcyjną – i nie są to jedynie zarobki. Chodzi o samorozwój, możliwość wykorzystywania posiadanych kompetencji oraz nabywanie nowych. Niemal 75% respondentów uważa swoją pracę za rozwijającą, nieznacznie mniejszy odsetek (72,2%) twierdzi, że wykorzystuje w niej posiadane kwalifikacje. Podobnie wysoki odsetek nabywa nowe kwalifikacje i umiejętności. Są to bardzo istotne czynniki, które powodują, że takie zajęcie daje poczucie spełnienia i satysfakcji. Liczba sprzedawców bezpośrednich w Polsce w roku 2014 wynosiła 950 tys. osób.
Poziom zadowolenia z zarobków wśród konsultantów jest nieco niższy niż poziom zadowolenia z pracy. Wielu sprzedawców wskazało, że poziom ich zarobków nie zmienił się w porównaniu z rokiem poprzednim (43,6 proc.). Jednoczenie prawie 50% respondentów uznała, że poziom ich wynagrodzenia jest adekwatny do czasu, jaki poświęcili na pracę. Istotne jest, że konsultanci zgadzają się ze stwierdzeniem, że ich zaangażowanie w pracę przekłada się na wysokość wynagrodzenia: uważa tak prawie 60 proc. zapytanych.
Źródło: informacja prasowa PSSB
