https://pixabay.com/p-1152553/?no_redirect

Działania w ramach CSR wpasowują się w ogólną strategię firmy, której serce stanowią zasady zrównoważonego rozwoju. Zdajemy sobie sprawę z istoty CSR w zarządzaniu firmą i dlatego chcemy działać odpowiedzialnie na rzecz społeczeństwa. Opracowana w 2013 r. strategia CSR firmy SITECH sp. z o.o. zakłada cztery kluczowe obszary działalności: kapitał ludzki, kapitał społeczny, integracja z rynkiem i interesariuszami oraz ochrona środowiska. W ramach kapitału ludzkiego prowadzimy działania ukierunkowane na pracownika. Dbamy o ciągły rozwój pracowników poprzez szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne, które odbywają się w naszym Centrum Szkoleniowym, gdzie wykfalifikowani trenerzy wewnętrzni szkolą naszych pracowników, np. z zakresu Lean Manufacturing czy zasad ergonomii. Zapewniamy bezpieczne i higieniczne warunki pracy dzięki wdrożonej normie BS OHSAS 18001 i prewencji wypadkowej. Aktywizujemy pracowników do włączania się w procesy BHP, np. poprzez akcje specjalne (np. Łowca Incydentów). Dbamy o zdrowie pracowników poprzez szeroką ofertę medyczną w zakładowym Ambulatorium oraz zdrowe posiłki w kantynie. Informujemy pracowników na bieżąco o wszystkim co dzieje się w firmie różnymi kanałami komunikacyjnymi (np. Intranet, wiadomości SMS, biuletyny). Integrujemy pracowników, dzielimy się pasjami i organizujemy pikniki rodzinne. W naszej firmie działają 3 organizacje wolontariatu pracowniczego: Drużyna Szpiku, Honorowi Dawcy Krwi oraz Stowarzyszenie Sygnał Serca.

W ramach kapitału społecznego prowadzimy akcję „Jestem bezpieczny w podróży” dla dzieci. To projekt, który ma za zadanie uświadamiać dzieci w wieku przedszkolnym i wczesnoszkolnym jak ważne jest bezpieczne podróżowanie pojazdami oraz prawidłowe zapinanie pasów bezpieczeństwa podczas jazdy. Współpracujemy ponadto z uczelniami wyższymi (np. jesteśmy członkiem Klubu Partnera na Uniwersytecie Ekonomicznym, realizujemy wspólne projekty, np. Praktyczne Kształcenie Studentów z Politechniką Wrocławską i AHK). Współpracujemy z instytucjami w obszarze lokalnym i państwowym. Jesteśmy aktywnymi członkami BCC, Dolnośląskiego Klastra Motoryzacyjnego i Dolnośląskiego Klastra Edukacyjnego oraz Polskiej Izby Motoryzacyjnej.

W obszarze integracji z rynkiem i interesariuszami zapewniamy naszym klientom bezpieczne i dobre jakościowo produkty, które są projektowane i produkowane zgodnie z międzynarodowymi normami (np. ISO/TS 16949). Regularnie organizujemy „Dni dostawcy” w naszej firmie i działamy zgodnie z przyjętą polityką Compliance.

W obszarze ochrona środowiska realizujemy projekt Think Blue. Factory, w ramach którego wprowadziliśmy segregację śmieci oraz elektroniczny obieg dokumentów, aby zredukować wydruki papierowe. Bierzemy udział w akcjach ekologicznych z Nadleśnictwem w Przemkowie, gdzie wspólnie sprzątamy lasy i sadzimy drzewa oraz współorganizujemy konkurs wiedzy ekologicznej „Bystrzak” dla dzieci ze szkoły podstawowej w Przemkowie. Co roku wydajemy informatory środowiskowe dla naszych pracowników, aby pogłębiać wiedzę na temat ochrony środowiska oraz promować ekologiczny tryb życia.

SITECH sp. z.o.o. przykłada dużą wagę do kwestii zdrowia i bezpieczeństwa. Chcemy wykorzystywać swoją wiedzę i doświadczenie, żeby edukować nie tylko pracowników, ale również społeczność lokalną. Budowanie społecznie odpowiedzialnej postawy stanowiło fundament do powstania projektu „SITECH Jestem bezpieczny w podróży”. Nasi pracownicy są zaangażowani w kampanię edukacyjno-uświadamiającą dla dzieci na temat bezpiecznego podróżowania. Pomysł akcji powstał w połowie 2015r. podczas spotkania w komendzie powiatowej policji. Pojawiła się wtedy myśl, aby firma SITECH jako producent siedzeń samochodowych wpływał na świadomość dzieci powiatu polkowickiego w obszarze bezpiecznego podróżowania samochodem.

Przygotowane zajęcia składają się z rozmów o bezpiecznym podróżowaniu. Dzieci mają możliwość podzielenia się swoimi doświadczeniami związanymi z podróżowaniem samochodem. W części praktycznej dzieci mają okazję sprawdzić prawidłowe zapinanie pasów na przygotowanych do tego celu symulatorach. Zespół „Jestem bezpieczny w podróży” omawia również najczęściej stosowane błędy, a w końcowej fazie zajęć prezentowany jest film przedstawiający skutki jazdy autem bez zapiętych pasów bezpieczeństwa. Poczucie, że dzięki tym spotkaniom SITECH może realnie wpływać na bezpieczeństwo podróżujących dzieci jest bezcenne i daje dużą satysfakcję.

W SITECH sp. z o.o. działają ponadto 3 organizacje wolontariatu pracowniczego: Drużyna Szpiku SITECH, Klub Honorowych Dawców Krwi oraz Stowarzyszenie Sygnał Serca. Drużyna Szpiku SITECH skupia w swoich szeregach pracowników, którzy są gotowi nieść pomoc osobom walczącym z ciężką chorobą. Członkowie Drużyny Szpiku zachęcają pozostałych pracowników do zostania potencjalnym dawcą szpiku kostnego. W tym celu organizują różnego rodzaju akcje, aby zarejestrować potencjalnych dawców oraz zwiększyć świadomość ludzi na temat białaczki. Członkowie Drużyny Szpiku biorą udział w wielu półmaratonach i biegach charytatywnych, organizują akcje charytatywne, biorą udział w piknikach charytatywnych.

Klub Honorowych Dawców Krwi jest organizacją zrzeszającą pracowników, którzy angażują się w propagowanie wśród pracowników oddawania krwi. Członkowie Klubu HDK wykorzystują do tego różnego rodzaju akcje oraz wydarzenia, np. pikniki oraz imprezy firmowe.

Stowarzyszenie Sygnał Serca powstało z inicjatywy części pracowników, a jego celem jest pomoc społeczna, działalność charytatywna oraz wsparcie dobroczynności i działalności humanitarnej. Pracownicy zrzeszeni w Sygnale Serca pomagają chorym, cierpiącym i najuboższym, udzielają wsparcia duchowego oraz pomocy materialnej w wykształceniu i wychowaniu dzieci z rodzin ubogich, wielodzietnych oraz z Domu Dziecka. Stowarzyszenie działa również na rzecz osób niepełnosprawnych. Pracownicy-woluntariusze Sygnału Serca prowadzą zbiórki na zakup artykułów szkolnych oraz organizują pikniki charytatywne. W 2016 roku Stowarzyszenie Sygnał Serca zorganizowało piknik charytatywny dla dzieci niepełnosprawnych w Jaszkotlu.