Podczas czwartkowego spotkania Grupy HR skupiliśmy się na nadchodzących zmianach w prawie pracy, które wejdą w życie w 2025 roku. Była to doskonała okazja, aby przeanalizować zarówno obowiązujące już regulacje, jak i projekty legislacyjne, które mogą znacząco wpłynąć na funkcjonowanie firm i działów HR.

Najważniejsze zagadnienia omawiane podczas spotkania:

• Nowelizacja Kodeksu pracy – szczególnie istotne zmiany dotyczą deliktów w miejscu pracy oraz ich konsekwencji dla pracodawców i pracowników.
• Modyfikacje w zakresie zwolnień lekarskich – nowe przepisy mogą wpłynąć na sposób ich przyznawania i kontrolowania.
• Układy zbiorowe pracy – planowane zmiany w regulacjach dotyczących negocjacji i zawierania układów zbiorowych.

Dyskusja skupiła się nie tylko na teoretycznych aspektach nowych regulacji, ale także na ich praktycznym zastosowaniu. Uczestnicy spotkania – prezesi firm oraz specjaliści ds. HR – chętnie dzielili się swoimi doświadczeniami i spostrzeżeniami dotyczącymi wdrażania nowych przepisów oraz ich potencjalnego wpływu na codzienną działalność przedsiębiorstw.

Serdeczne podziękowania kierujemy do Marcina Frąckowiaka z kancelarii Sadkowski i Wspólnicy, który przygotował merytoryczne opracowanie najistotniejszych tematów i dostarczył uczestnikom cennych informacji.

Dziękujemy wszystkim za aktywny udział i zaangażowanie!